56 可愛い奥様2013/08/01(木) 16:25:59.79 ID:G47iYYg20
無理して私の趣味に付き合っていた後輩
30代、都内の会社に勤めるOLです。

職場の後輩Aとは仲が良く、仕事以外でのお付き合いをたくさんして来ました。
仕事後の食事や習い事、エステ通い、趣味のオフ会参加、年に1度は海外旅行もして来ました。

Aが新卒で入った時から6~7年の付き合いです。
そんなAがずっと体調不良で会社を休んでいて、このまま退職するというのを、上司を通じて知りました。

社内で一番仲のいい私に何も相談がなかったこと、上司の耳からAの退職を知ったことにすごくショックを受けました。
また、退職の理由が私からの誘いが苦痛で耐えられず、出社したいけど具合が悪くなって起きられない、体がいうことを聞かないと言っているそうです。

そんなに嫌だったら何故断らなかったの?という怒りと自分の趣味に付き合わせてしまった申し訳なさでどうしていいかわかりません。

上司には、思いをぶつけたらしくその内容は、先輩(私)の誘いを断るのが申し訳なく色々連れて行ってもらった。入社時は、普段行ったことがないところに行くのは世界が広がるかもしれないと思って誘いを受けていたが、楽しいと思ったことがなくてお金がもったいない、趣味が違うので苦痛でしかない。というようなものでした。

食事に行けば、おいしそうに食べて、こんなレストラン普段、来れないから先輩に連れてきてもらえて嬉しいと言ってくれていました。
習い事や旅行でも同じように楽しそうにしていました。

金銭的に辛いなら、言ってくれればよかったのにと思います。Aは実家暮らしなのでそんなことを思っているとは全くわかりませんでしたし、何より、嫌そうなそぶりは全くなかったのです。むしろ毎回楽しそうでした。

Aの体調が落ち着いたら謝りたいと思いますが、私はそんなに悪いことをしたのでしょうか?
どんなことでもいいのでご意見頂ければと思います。


発言小町:http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/0727/607826.htm

トピ主退職だって。しかしトピ主、勝手に予約入れてから誘っていたのかよ
年間90万円って新人の時は特にきついよな



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